VIKKING wzmacnia kadrę zarządzającą – do zespołu dołącza Marcin Sacewicz jako Dyrektor ds. sprzedaży
i Członek Zarządu

Firma VIKKING – ceniony producent innowacyjnych drzwi kompozytowych oraz energooszczędnych okien PVC – ogłasza dołączenie do zespołu Pana Marcina Sacewicza, który obejmuje od 1 grudnia 2025 roku stanowisko Dyrektora ds. Sprzedaży oraz Członka Zarządu. To strategiczne wzmocnienie
w kluczowym momencie dynamicznego rozwoju marki, zarówno na rynku krajowym,
jak i zagranicznym.

Doświadczenie i kompetencje, które wzmacniają strategię rozwoju

Marcin Sacewicz posiada ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, rozwijaniu struktur handlowych oraz budowaniu zespołów. Przez lata odpowiadał za prowadzenie oddziałów serwisowych i sprzedażowych, uruchamianie nowych jednostek biznesowych oraz optymalizację procesów operacyjnych. Jak sam podkreśla, jego siłą jest połączenie kompetencji strategicznych, operacyjnych i negocjacyjnych:

– Doskonale łączę te umiejętności, co pozwala mi skutecznie kierować projektami zwiększającymi efektywność sprzedaży i budować długotrwałe relacje biznesowe oparte na wzajemnym zaufaniu. Potrafię podejmować szybkie decyzje w dynamicznym środowisku, nie boję się wyzwań i zawsze szukam nowych możliwości rozwoju – mówi Marcin Sacewicz.

Nowy Dyrektor ds. Sprzedaży podkreśla również, że w dotychczasowych rolach kluczowe
było dla niego holistyczne podejście do biznesu:

–  Przez 10 lat prowadziłem oddziały serwisowe i zespoły sprzedażowe, odpowiadałem
za uruchamianie nowych jednostek biznesowych, optymalizację operacji oraz relacje z kluczowymi klientami i dostawcami. Mam praktyczne doświadczenie w analizie finansowej, negocjacjach kontraktowych oraz realizacji celów sprzedażowych na poziomie regionalnym, krajowym
i międzynarodowym. Moją pasją jest tworzenie środowiska, w którym ludzie czują się zmotywowani, docenieni i gotowi do osiągania wspólnych celów biznesowych.

Nowe cele: mocniejsza marka premium
i pełniejsze wsparcie dla partnerów

Wraz z dołączeniem Marcina Sacewicza firma VIKKING rozpoczyna kolejny etap rozwoju,
którego centralnymi elementami są profesjonalizacja struktur handlowych, intensyfikacja działań marketingowych oraz umacnianie pozycji na rynkach zagranicznych.

– Naszym celem jest budowa silnej marki premium, konsekwentnie zwiększającej swoją rozpoznawalność na rynkach międzynarodowych, wspieranej efektywną dystrybucją
oraz nowoczesnym systemem marketingowym, który zapewni nie tylko najwyższą jakość, lecz także odpowiednią skalę działania. Każdy klient jest dla nas partnerem w rozwoju, a każda interakcja stanowi możliwość zaprezentowania profesjonalizmu i realnej wartości – podkreśla manager.

W branży stolarki otworowej, w której rosną oczekiwania dotyczące nie tylko produktu, ale też jakości współpracy, VIKKING stawia na rozwój modelu obsługi klienta.

– W branży, w której liczy się nie tylko jakość produktu, ale przede wszystkim jakość wsparcia, sposób współpracy i tempo reakcji, będziemy stawiać na jeszcze pełniejsze otwarcie na potrzeby rynku. Moje doświadczenie w obszarach sprzedaży, marketingu i rozwoju firm ma pomóc
w wzmocnieniu tego podejścia i nadaniu mu nowej dynamiki – dodaje.

Dyrektor Sacewicz zapowiada również wprowadzenie modelu współpracy opartego
na transparentności, proaktywnej komunikacji oraz skracaniu czasu reakcji:

– Chciałbym, aby każdy klient czuł, że ma po swojej stronie zespół, który rozumie jego wyzwania
i potrafi pomóc na każdym etapie współpracy – od analizy potrzeb, przez dobór rozwiązań,
po obsługę posprzedażową. Naszym celem jest bycie realnym partnerem w biznesie, a nie tylko dostawcą.

Ludzie w centrum organizacji

Nowy członek zarządu podkreśla, że sukces firmy to nie tylko technologia i produkt premium,
lecz także pracownicy. Dlatego planuje działania skupione na rozwoju kultury organizacyjnej
oraz kompetencji zespołu:

–  Ludzie są sercem każdej firmy. Atmosfera, w której pracują, poczucie sensu, identyfikacja z marką – to wszystko wpływa bezpośrednio na to, jak funkcjonuje cały zespół i jak finalnie widzą nas nasi partnerzy biznesowi. Chciałbym, aby pracownicy czuli, że są częścią czegoś większego – zespołu, który wspólnie buduje markę rozpoznawalną nie tylko z powodu produktów premium,
ale także dzięki jakości relacji z rynkiem.

To podejście będzie realizowane poprzez rozwój kompetencji handlowych, usprawnienie przepływu informacji i tworzenie środowiska sprzyjającego zaangażowaniu oraz inicjatywie.

Strategiczny krok w kierunku przyszłości

Objęcie przez Marcina Sacewicza stanowiska Dyrektora ds. Sprzedaży i Członka Zarządu to ważny element długoterminowej strategii firmy.

–  To nie tylko zmiana personalna, ale element szerszej strategii: zwiększania efektywności, wzmacniania partnerstwa z klientami i budowania kultury, która daje ludziom przestrzeń
do działania i rozwoju. Śmiało mogę powiedzieć, że VIKKING wchodzi w kolejny etap, w którym kluczową rolę odegra synergia doświadczenia, wysokich standardów obsługi oraz zespołu, który chce więcej – dla siebie, dla klientów i dla przyszłości całej organizacji – podsumowuje Sacewicz.

Firma VIKKING zyskuje tym samym lidera, który łączy praktyczną wiedzę, wizję rozwoju
i umiejętność budowania relacji – fundamenty niezbędne do dalszego umacniania pozycji marki
na rynku stolarki premium.